简要看法：
- 核心优势：骨干阵容正值巅峰（萨卡、厄德高、赖斯、萨利巴等），多位置互补（赖斯/哈弗茨的功能性、边后卫内收/外插两套方案），稳态高压+控场与定位球效率并行，阵容深度较近年显著提升。
- 青训加持：Hale End 持续向一队输送即战力与轮换球员，减轻引援压力；同时通过合理租借提升年轻人强度与估值，为长期投入提供回旋空间。
- 运营与引援：结构化引援围绕“中轴+多能型”开展，工资结构与更衣室秩序清晰，有利于维持多赛季的竞争强度。
离“统治”还差的环节：
- 稳定高产的9号与二阵火力：对密集防守时的低位破密与点球区终结仍有提升空间，需确保轮换阵也能稳定拿3分。
- 左侧链路的最佳解：左8/左后卫在控稳与防反切换间的平衡（例如内收型LB与突破型LW的搭配）需在强强对话中更稳定。
- 欧冠淘汰赛经验：两回合的比赛管理、节奏控制与细节处理（最后10分钟、客场进球心态）决定能否把联赛强势外溢到欧洲。
- 伤病与负荷：关键点位（右边锋、中卫双塔、单后腰）需要更稳的出勤与替代方案。
成王关键指标（连两季达标方可谈“统治”）：
- 联赛90+积分、场均xG差值联赛前二；定位球净胜球持续领先。
- 领先后控节奏的数据（领先时xG/xThreat低波动）、强强对话积分率50%+。
- 轮换阵出场分钟与关键贡献占比提升，杯赛深度不明显拖累联赛。
- 欧冠至少连续两季8强→4强的跃迁。
主要风险：
- 关键人受伤导致体系性波动（如右路输出或出球中卫）；赛程密集期的疲劳与状态起伏。
- 心理层面的压力管理（追分与领跑心态差异）；续约与角色定位引发的边缘位不稳。
可执行的短中期动作：
- 明确9号画像（“桥头堡+禁区一击”或“牵制+二线前插”二选一），按画像进行定向补强或内部定型。
- 为赖斯配置一个风格互补的6/8轮换，确保强度与出球都不降档。
- 左后卫与左8的模板固定一主一辅两套，使强强对话与打弱队各有最优解。
- 青训通道制度化：18–21岁有效分钟、优质租借清单与回流评估节点，确保每季都有1–2名年轻人真正进轮换。
结论：阿森纳已稳定处于“争冠档位”，若在9号产出、左侧平衡与欧冠局面管理上再上台阶，并把90+分常态化，阿尔特塔的“新统治模式”具备现实路径。
需要的话，我可以按位置逐条给出目标人选（含内升与转会两套）或做一版强强对话的比赛管理细化清单。